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출퇴근 정책 설정 방법

작성자 by.jang

💡 ‘알밤(albam)’에서 ‘뉴플로이(Newploy)’로 앱 이름이 변경 되었습니다.

출퇴근 정책 설정 정의 : 급여 산정에 필요한 정확한 근무인정시간을 위해 출/퇴근시간 및 휴게시간 설정


1. 출퇴근 정책 설정 : 출퇴근 밀고 당기기

‘근무일정(스케줄) 기준 출퇴근시간’‘실제로 직원이 출퇴근한 시간’은 다른 경우가 많습니다.

예를 들어, 10시에 출근(근무일정 기준)해야 하는 직원이 9시 50분(실제 출근시간)에 출근 했다면, 앱에는 9시 50분을 기준으로 출근시간이 기록되고, 급여계산 역시 근무일정 기준시간과 실제 출근 시간의 차이(10분)만큼 오차가 발생하게 됩니다.

이를 방지하기 위해 ‘실제 출근시간’을 ‘근무일정 기준시간’에 가깝게 조정하는 기능이 ‘출퇴근시간 밀고 당기기’입니다.

출퇴근 인정시간

2. 휴게시간 설정하기

매니저 앱 내 휴게시간 적용을 위한 순서를 안내 드립니다. 
매니저앱 실행을 실행하여, 사업장을 선택하여 진입해주세요.

1) 홈화면의 우측 하단의 ‘+’ 아이콘 플로팅 버튼을 선택합니다.

2) 톱니바퀴 아이콘 모양 버튼의 ‘사업장 정책’ 메뉴를 선택합니다.

3) 사업장 정책 화면에서 ‘출퇴근 정책’ 우측의 연필 아이콘(수정)을 선택합니다.

4) 휴게시간 설정의 기능을 켜고, 사업장에서 사용 중인 휴게시간 설정을 선택해주세요. (근로기준법 상 휴게시간은 4시간 근무 시 30분 휴식이니, 참고해주세요!)
적용 시작일 설정을 꼭 해주셔야 정상적으로 반영이 가능하니 꼭 체크해주세요.

휴게시간 설정

알밤 서비스 정책 내 휴게시간 반영 기준

(실제 직원의 근무 인정시간) – (휴게 설정한 시간) =근무인정시간

* 설정된 휴게시간에 맞추어 계산되기 위해서는 휴게로 설정한 시간이 초과가 되어야 휴게시간이 정상 반영이 됩니다.

여기서, 휴게로 설정한 시간이 초과가 되어야 한다는 말은 어떤 의미일까요?

예를 들어 7시간 근무 시 60분 휴게 반영으로 휴게시간 설정 시, 직원의 출근 체크부터 퇴근 체크까지의 총 시간이 7시간을 반드시 초과를 해야 60분 휴게가 반영되어 근무인정시간이 계산됩니다.

(총 7시간 30분 근무) – (7시간 근무 시 60분 휴게 설정)
 = 반영되는 근무인정시간 6시간 30분

휴게시간 설정

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