주휴수당 미발생 시 확인방법

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급여 항목 확인을 했을 때 정상적으로 급여정책(급여룰)에 셋팅된 주휴수당 미발생 또는 알밤 서비스 내에서 계산되지 않은 경우 어떤 이유로 수당이 발생되지 않은 부분인지 알밤 서비스에서 적용하는 “주휴수당”에 대해 자세히 알아보도록 합시다.

1. 알밤 서비스 주휴수당 발생 기준

① 알밤 서비스 주휴수당 산정기간 = 월요일 ~ 일요일

🔍 체크 사항
주휴수당 발생되지 않은 주의 조회 기간 설정 시, 요일이 월요일 ~ 일요일로 설정 되어있는지 확인이 꼭 필요합니다.

② 주차 별 월요일 ~ 일요일 중 직원 고용정보에 설정된 근무일수만큼 근무기록이 발생 되었는지 확인이 필요합니다.

🔍 체크 사항
주휴수당 옵션은 선택 가능하며, 기본 옵션은 1번으로 설정되어 있으므로 근무일수를 필수로 확인 부탁 드립니다.

③ 주중 월이 바뀌는 경우(마지막 주~월초) 해당 주의 주휴수당은 다음달로 이월 됩니다.

🔍 체크 사항
알밤 서비스 주휴수당 산정 기간은 월요일 ~ 일요일이므로 주휴수당 발생되지 않은 주가 이월되는 주 인지 확인 필요합니다.

2. 알밤 서비스에서 제공하는 주휴수당 옵션

옵션 1. 계약서상 근무시간으로 계산/만근 시 지급

🔍 체크 사항
15시간이상 일하기로 일한 사람만 주휴수당 지급 / 계약 근무 일수 채워야 지급
계약 근무 일수 채워야 지급 (고용정보 내 설정된 근무일수대로 채워야함)

옵션 2. 실제 한 주 동안의 근무시간으로 계산/만근시 지급

🔍 체크 사항
계약으로 주 15시간 이상 일하기로 하지 않았어도 실제 근무시간이 15시간 이상인 사람에게 주휴수당 지급. 계약 근무 일수 채워야 지급(고용정보 내 설정된 근무일수대로 채워야함)

옵션 3. 실제 한 주 동안의 근무시간으로 계산/만근 아니여도 지급

🔍 체크 사항
계약으로 주 15시간 이상 일하기로 하지 않았어도 실제 근무시간이 15시간 이상인 사람에게 주휴수당 지급. 계약 근무 일수 채우지 않아도 지급(고용정보 내 설정된 근무일수대로 채우지 않아도 됨)

⚠️ 옵션 1번과 2번의 차이점
만근 시 지급된다는 사항은 동일하지만,
1번은 고용정보 상 입력된 주당 근무 시간 자체가 15시간 이상 이어야 합니다.
2번은 고용정보 상 입력된 주당 근무 시간이 15시간 이상은 아니지만, 주차 별 실제 근무 시간이 15시간 이상이고 설정된 주당 근무일수 만큼 만근 시 주휴수당 계산되는 부분이 차이점입니다.