Please type your username.

Please type your E-Mail.

Please choose an appropriate title for the question so it can be answered easily.

Please choose the appropriate section so the question can be searched easily.

Please choose suitable Keywords Ex: question, poll.

Type the description thoroughly and in details.

Choose from here the video type.

Put Video ID here: https://www.youtube.com/watch?v=sdUUx5FdySs Ex: "sdUUx5FdySs".

Sorry, you do not have permission to add post.

Please briefly explain why you feel this question should be reported.

Please briefly explain why you feel this answer should be reported.

Please briefly explain why you feel this user should be reported.

뉴플로이 커뮤니티 Latest Articles

사업장 급여정책 (급여룰) 설정

사업장 급여정책 (급여룰) 설정

급여 서비스 안내
급여 관련 기능은 뉴플로이 급여 서비스로 통합 및 변경 되었습니다. 기존 급여 엑셀 다운받기 기능 등은 웹관리자의 급여 메뉴에서 일정 기간 동안만 제공될 예정입니다.

‘알밤 서비스’ 기본 급여 정산항목 (급여정책/급여룰)

‘알밤 서비스’에서 제공하는 급여정책 항목 및 설정 안내에 대해서 알아보겠습니다.  

급여정책 항목에 대한 기본설정은 “전체 지급”으로 설정되어 있습니다.

기본급 : 고용형태와 고용계약에 따른 기본 임금

야간 근로수당 : 22:00 ~ 06:00 근로 부분에 대한 수당

휴일 근로수당 : 알밤 내 일정 상 직원의 휴무일로 등록 후 근무 기록 발생 시 휴일 수당 계산

연장 근로수당 : 실제 일 근로시간(근무 인정시간)이 8시간을 초과한 경우 발생

✔ 주휴수당 : 계약서상 근무시간으로 계산 (지각 및 조퇴여도 주휴수당 대상)

✔ 4대 보험 : 4대보험 (국민연금, 건강 보험, 장기 요양 보험료, 고용 보험)

✔ 원천세 : 근로소득자의 원천세 OR 사업자용 원천세 3.3%

⚠️ 유의사항
사업자용 원천세인 3.3% 원천세 적용시, 4대보험은 적용할 수 없습니다.

추가 사업장 급여정책 설정이 필요한 경우, 뉴플로이 급여 서비스를 이용하여 진행해주세요.

더 읽어볼만한 문서
서비스 이용관련 자주묻는 질문 및 유용한 정보들을 이어서 읽어보세요.

관리자
🗒 뉴플로이 서비스 도입이 처음이라면 – 사업장 생성 및 출퇴근 기기 선택
🗒 [인사]사업장에 직원을 초대해보세요 – 직원 초대 및 근무지 합류방법
🗒 [급여]사업장 이용방법을 안내드려요 – 뉴플로이 급여서비스 시작하기
🗒 필요한 경우 직원들에게 근무기록 조회권한을 주세요 – 근무기록 조회 권한 부여
🗒 ‘근무인정 시간’ 정의에 대해 알아보아요 – 근무 인정시간 정의 및 확인 사항
🗒 직원의 출퇴근 체크가 안되는 경우 확인해 보세요 – 출퇴근 체크가 안될 때 확인하기

직원
🗒 [인사]사업장에 입사를 진행해볼까요 – 직원 초대 및 근무지 합류방법
🗒 사업장에서 급여서비스를 이용중인 경우 – 뉴플로이 급여서비스 시작하기
🗒 출퇴근 체크 방법에 대해 확인해 보세요 – 출퇴근 체크 방법
🗒 내 근무기록을 확인할 수 있는 권한이 없다면 관리자에게 요청하세요 – 근무기록 조회 권한 부여
🗒 앱에 로그인시 계정(ID)이 기억이 나지 않는 경우에는 – 앱 계정 (ID) 확인하기

💡 급여 업무를 자동화 하세요!
반복되는 급여 처리는 뉴플로이에 맡기고 더 중요한 일에 집중하세요.
뉴플로이 더 알아보기 →

Related Posts