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급여 정책 설정 방법

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[급여] 서비스의 급여 정책 설정을 설정하는 경우
현 문서 내, 급여 정책은 [인사] 사업장 내, 급여일/급여 정산기간을 뜻합니다. [급여] 서비스의 급여 정책 설정이 필요한 경우, 뉴플로이 급여 플랫폼‘사업장 급여룰 설정’에서 진행 하시면 됩니다.

급여 정책 설정

사업자&사업장 생성 시 선택하신 템플릿의 기본 정보로 자동 입력됩니다. 실제 이용중인 사업장의 급여일과 급여 정산기간으로 변경해주시면 됩니다.

뉴플로이 매니저앱의 급여일과 급여 정산기간을 변경할 [인사] 사업장으로 진입합니다.

① [인사] 사업장 우측 상단의 사업장 정보 설정 화면에 진입하며, 인사제도 설정 항목을 선택합니다.

급여 정책 항목의 오른쪽에 위치한 연필모양의 수정 버튼을 선택합니다.

③ 월급 기준으로 사업장의 급여일을 선택한 후, ‘다음’ 버튼을 누릅니다.

④ 사업장의 급여 정산기간 시작일을 선택합니다.
1일 선택 시, 두가지 옵션이 나옵니다. 이번달에 나오는 월급이 저번달에 근무한 내역인 경우 ‘전월 1일 ~ 전월 말일’을 선택합니다. 이번달에 근무한 내역인 경우, ‘당월 1일 ~ 당월 말일’을 선택합니다.

급여일과 급여 정산기관을 확인하면 완료가 됩니다.

매니저앱-인사사업장-급여정책-변경
매니저앱 – [인사] 사업장 급여정책 변경

급여일 설정시 참고사항
월별 말일에 급여를 지급하는 사업장인 경우, 28일을 급여일로 설정해 주시면 됩니다.
직원들의 급여 산정은 근무기록을 바탕으로 산정되는 부분으로 급여일과는 무관합니다.

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